时间：2023-06-28
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为进一步激发广大员工爱岗、敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，根据《关于印发〈湖北广电网络工程建设公司“爱企兴企”主题教育实践活动实施方案〉的通知》（鄂广网工发〔2022〕23号）文件要求，公司于2022年4月至2023年3月组织开展了为期12个月的“爱企兴企”主题教育实践活动，活动把学习宣传、心得交流、检视整改、表彰奖励贯穿全过程，引导员工放大格局、忠于企业、正视发展、抓好落实，取得了实实在在的成效。
一、主要做法及成效
1、内容丰富
规定动作出亮点，自选动作有特色。在落实原方案中各项内容的基础上，结合工作实际，活动拓展到“我与企业共奋进”学习宣传活动、“爱企 兴企 强企”书画、摄影、征文比赛、“喜迎二十大 奋进新征程”主题党日活动、“弘扬传统文化 助力企业发展”观影活动、“书香企业 奋斗启航”读书分享会、“铸魂强企迎七一”演讲比赛、“纪法、礼仪”培训活动、“穿好工装 唱响战歌 激扬斗志”文化建设活动、“爱企兴企 同心奋进”心得交流活动、“强化内部管理 规范经营行为”整改提升活动、“卓越有你 兴企有我”表彰先进活动11个环节，通过形式多样的活动进一步激发广大员工爱岗、敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展。
2、部署周密
一是活动组织有序。在“爱企兴企”主题教育实践活动实施总体方案的基础上，每个分项活动又下发了具体通知，比赛型活动另外制定详细的评分方法。每次分项活动前开展预赛预演，反复排练；活动中邀请股份公司领导及相关专家出席指导；活动后进行总结颁奖。
二是宣传报道及时。依托墙报、公众号、网站等宣传主阵地积极开展形式多样、内容丰富的主题宣传，及时报道活动开展动态，反映活动成效，弘扬主旋律，传递正能量，为活动开展营造了良好的舆论氛围。
三是服务保障得力。活动参与度高，活动做到了从总部到分公司（项目部）全覆盖，相关部门加班加点、尽心尽力，创造性地组织开展各项活动，并把活动开展与工作结合，有效形成推进工作的合力。
3、落地见效
公司全员以高度的政治自觉、强烈的责任担当、扎实的工作举措，爱岗敬业的良好精神风貌，积极投入到活动各个环节当中，把爱企兴企作为拓展业务、项目建设、资质申办、产品研发的不竭动力，担当作为、砥砺奋进，完成了外部业务创收全面超越内部业务创收的“弯道超车”，交出了一份“湖北广电网络分兵突围、转型高质量发展”和“员工期待的获得感、幸福感、安全感”的高分答卷。
二、需要改进的地方
1、日常性活动要进一步完善制度
“穿好工装 唱响战歌 激扬斗志”文化建设活动开展过程中，全员工作期间穿公司发放的工作服，塑造了端庄得体、统一规范的整体形象，彰显了企业文化。在经营工作会议、季度会议、年度会议、党务及工会活动、政治业务学习前组织员工齐唱团队战歌《我们都是追梦人》，展现了团结奋进、拼搏进取的精神风貌。但穿工装活动中，随着时间的推移，有的员工体形变化导致工作服不合身，有的员工日常穿得勤、衣服旧得快，还需要完善服装改换添新制度。
2、管理性活动要形成长效机制
“强化内部管理 规范经营行为”整改提升活动进一步完善了各项制度，健全了运作机制。但随着公司的发展，经营管理行为要与时俱进，不断规范，整改提升活动要持续开展，形成长效机制，促进健康发展。
三、 下一步打算
1、把学习教育贯穿始终。
把学习摆在突出位置，分阶段对政治学习、业务学习作出具体安排，尽量丰富学习形式，增强学习对干部员工的吸引力，提高学习自觉性。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过扎实学习，引导公司全员充分了解产业发展的利好，认识经营形势的严峻，不断增强机遇感、危机感、责任感、紧迫感，强化担当精神，在思想上做到爱企兴企，在行动上攻坚克难，创新创造。
2、把日常性活动贯穿始终。
继续抓好穿工装、唱战歌、表彰先进等日常性教育活动，完善工作服更换审批流程，在气温适宜的情况下，要求员工工作时间，特别是会议及重要商务活动时着公司统一发放的工作服，引导全员特别是新入职人员唱好团队战歌，在日常细节中彰显文化、规范行为、塑造形象、展现风貌。表彰并奖励在市场拓展、项目建设、资质申办等专项工作中做出了积极贡献的先进集体与个人，树立典型和榜样，进一步在公司形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，团结带领干部员工为公司发展贡献力量。
3、把整改提升贯穿始终。
组织开展“回头看”查摆问题、保驾护航经营发展主题活动，在自查的基础上，继续请律师、股份公司相关部门对工程建设公司经营业务流程进行指导，完成招投标、立项评审、项目管理、六个自主（自主设计、自主造价、自主采购、自主建设、自主交付、自主运维）、组织人事、工作纪律自查自纠整改工作，完善各项制度，健全运作机制，规范经营行为，提升经营质量。
湖北广电网络工程建设有限责任公司
2023年6月28日
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